退職後の休業損害は発生しない？そんなことはありません

令和2年7月、浦田さん（仮名・白井市在住・60代・女性・会社員）が、高速道路を進行する四輪車に乗車していたところ、左方から進路変更してきた四輪車に衝突されるという事故に遭いました。

被害者は、頸椎捻挫及び左肘挫傷の怪我を負い、頸部痛、左手指のしびれ、左肘痛などの症状に悩まされました。被害者は、約6か月治療を継続しましたが、これらの症状が残ってしまいました。

症状固定後、後遺障害診断書作成を受ける前に、当事務所に相談にお越しになりました。

相談に引き続いて当事務所が依頼を受け、後遺障害診断書の作成を受けたうえで被害者請求手続を行い、その結果、頸椎捻挫後の頸部痛及び左手指の痺れの症状が14級9号に、左肘挫傷後の左肘痛の症状が14級9号に認定されました（結論として併合14級）。

当事務所が代理して賠償交渉を行い、自賠責保険金75万円のほか、約183万円の賠償を受ける結果となりました。

ありがとうございました。

無職でも休業損害は認められますか？

• 労働能力及び労働意欲があり、就労の可能性が高い場合は認められます。
  

  無職者の休業損害の解説

事故後に退職した場合でも休業損害は認められますか？

• 事故が原因の退職と証明できる場合には認められます。
  

  退職者の休業損害の解説

自賠責保険金75万円とは何ですか？

• 自賠責保険に直接被害者請求をした場合、後遺障害14級が認定されると75万円が支払されます。
• あくまで75万円は賠償金の一部です。追加の賠償金は加害者の任意保険会社と交渉することとなります。
  

  症状固定・後遺障害の等級認定の流れの解説

「局部に神経症状を残すもの」（14級9号）の後遺障害が認定されるとどの位補償額が増えますか？

• 年収にもよりますが、150万円から200万円程度増えることが多いでしょう。
• 後遺障害慰謝料は裁判の場合110万円が認められることが多いです。
• 後遺障害逸失利益は年収によりますが、年収の５％の５年分程度が認められることが多いです。
  

  後遺障害逸失利益の解説
  後遺障害慰謝料の解説