会社員が右股関節唇損傷後の疼痛により14級9号の認定を受け、約600万円以上の賠償が認められた事例

平成24年某月、狭山裕司さん(仮名・千葉市美浜区在住・会社員)が乗用車を運転して、赤信号で停止中、4トントラックに追突されるという事故に遭いました。

被害者は、右股関節唇損傷の傷害を負い、手術を含めて約2年間の治療を余儀なくされました。

右股関節唇損傷については手術を行いましたが、依然として疼痛が残存したため、後遺症の申請をおこなったところ、14級9号の後遺症が認定されました。

相手方保険会社と交渉した結果、休業損害等を含めて636万5,660円(治療費等の既払金を含めると1,379万8,150円)を受領するとの内容で解決しました。

治療が長期に渡り、不安でしたが、無事解決できました。ありがとうございます。

会社員の休業損害はどのような点に注意すればよいですか？

• １日の金額が間違っていないかどうか注意しましょう。

【解説】

• 事故前３カ月の給与額を事故前３カ月間の出社日数（だいたい６０日～７０日位）で割ることにより、１日の休業損害の金額が決まることが多いです。しかし、保険会社の計算では、事故前３カ月の給与額を９０日で割った金額が休業損害１日当たりの金額となっていることがあります。そのため、休業損害の１日の金額が間違っていないかどうかよく確認をしましょう。
• なお、有給休暇分も休業損害として認められます。漏れがないように注意しましょう。
  参考：会社員の休業損害の解説

退職して無職になっても休業損害は認められますか？

• 認められることもあります。

【解説】

• 労働能力及び労働意欲があり就労の可能性が高ければ休業損害は認められます。
  参考：無職者の休業損害の解説

14級の後遺障害慰謝料はいくらになりますか？

• 裁判の基準の場合110万円となります。

【解説】

• 交渉の場合、事案により、110万円より若干少ない基準での合意となる場合もあります。
• 弁護士が代理していない場合、極端に低い後遺障害慰謝料の提案が保険会社からされていることがありますので注意しましょう。
  参考：交通事故と慰謝料の解説

股関節の後遺障害のポイントはどのような点ですか？

• 脱臼、骨折、軟骨損傷を原因とする股関節の機能障害（可動域制限）と痛みの症状が後遺障害の対象となります。

【解説】

• 骨折後の骨癒合の具合はＣＴ画像により、軟骨・関節唇や筋・腱の損傷は、ＭＲＩで行います。
• 可動域制限は屈曲・伸展、外転・内転などを中心に判断します。
  参考：股関節の仕組みと後遺障害の解説