会社員が併合9級の認定を受け約1,106万円を獲得した事例

平成24年某月、佐藤弥生さん(仮名・松戸市(六実)在住・30代・女性・会社員)が自動車の助手席に乗っていたところ、センターラインをオーバーしてきた対向車に衝突されるという事故に遭いました。

被害者は、正面衝突により顔面挫創、両足関節捻挫、頚椎捻挫等の傷害を負いました。約1年の治療を経て、当事務所に依頼がありました。当事務所が代理して被害者請求をおこなったところ、顔面の線状痕(傷跡)(9級16号)、頚部痛(14級9号)、両足関節の疼痛(14級9号)により併合9級が認定されました。

相手方保険会社との交渉では、当方主張額との乖離が大きく、訴訟を提起しました。裁判では1,106万0,000円(自賠責保険金616万円を含む)を受領するとの内容で和解することができました。

ホームページを見て依頼を決めました。依頼して本当によかったです。ありがとうございました。

併合9級とはどういう意味ですか？

後遺障害の併合とは、系列を異にする身体障害が２以上ある場合に、重いほうの身体障害の等級によるか、又はその重い方の等級を１級～３級繰り上げて当該複数の障害の等級とすることをいいます。

本事例では顔面の線状痕(傷跡)(9級16号)、頚部痛(14級9号)、両足関節の疼痛(14級9号)により、併合9級の系列を異にする身体障害が2以上あるといえます。

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裁判と比べて示談交渉のメリット・デメリットにはどのようなものがありますか？

①示談交渉のメリット

• 早期解決が可能であることが多いです。
• 手続きが簡単であることが多いです。
• 証拠が十分になくても、ある程度の水準での解決ができることが多いです。

②示談交渉のデメリット

• 保険会社担当者の対応が遅い場合などには、話し合いが進まないことがあります。
• 合意できない場合、永遠に解決できません。結局最後は裁判となってしまうことがあります。
• 事案によりますが、弁護士が代理しないと金額が低くなりがちです。

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後遺障害認定結果が出る前に示談交渉を始めることはできますか？

• 原則として、後遺障害認定結果が出た後に示談交渉を行うこととなります。
• もっとも、後遺障害部分以外について先行して示談交渉を行うことは可能です。例えば、休業損害、入通院慰謝料、通院交通費などの交渉を先に行うことは可能ですし、先に合意することも可能です。