会社員が14級9号の認定を受け350万円(当初提示の倍額)を獲得した事例

平成25年某月、秋田和也さん(仮名・千葉県松戸市新松戸在住・男性・会社員)は自動車を運転中、後方からブレーキをかけずに突入してきた加害者の車と衝突しました。

被害者は、頚椎捻挫・腰椎捻挫の怪我をしました。後遺障害等級は、頚椎捻挫について14級9号、腰椎捻挫について14級9号となりました。14級9号が認定されたのち、当事務所に賠償交渉の依頼をしました。

なお、12級13号への異議申立の可能性も検討しましたが、画像所見や後遺障害診断書、過去の診断書・診療報酬明細書の記載を見る限り、14級が妥当との判断に至りました。

無事入金されました。ありがとうございました。

異議申立とは何ですか？

自賠責保険の支払金額や後遺障害等級の認定に納得できない場合に、自賠責保険に対して再度審査を求める手続きです。異議申立の方法には「事前認定」と呼ばれる方法と、「被害者請求」と呼ばれる方法があります。

頚椎捻挫ではどのような後遺障害認定の可能性がありますか？

以下の後遺障害認定の可能性があります。

• 局部に頑固な神経症状を残すもの（12級13号）
• 局部に神経症状を残すもの（14級9号）

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腰椎捻挫はどのような後遺障害認定の可能性がありますか？

以下の後遺障害認定の可能性があります。

• 局部に頑固な神経症状を残すもの（12級13号）
• 局部に神経症状を残すもの（14級9号）

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• 腰椎捻挫の後遺障害の解説

頚椎捻挫や腰椎捻挫で「局部に神経症状を残すもの」（14級9号）が認定された場合、後遺障害慰謝料はいくらになりますか？

• 裁判の標準的な慰謝料は110万円となります。
• 交渉の場合には、110万円または若干少ない金額となることが多いです。

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逸失利益とは何ですか？

逸失利益とは、仮に交通事故が起きなかった場合将来得られたであろう収入の減少分のことをいいます。

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会社員の逸失利益はどのように計算しますか？

• 原則として事故前の収入を基礎として計算します。
• ただし、現実の収入が賃金センサスの平均額以下の場合、平均賃金が得られる蓋然性があれば、平均賃金で計算します。
• なお、若年労働者（事故時概ね30歳未満）の場合には、学生との均衡の点もあり、全年齢平均の賃金センサスを用いるのを原則として計算します。

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